logo
732.264.4400
Call For a Free Case Evaluation
732.264.4400
BANNER_IMAGE mobile banner

Discriminación por Discapacidad

Our Firm Has Persisted For More Than 40 Years By Providing Clients Powerful & Attentive Legal Representation For A Wide Range Of Issues

Notable Case results

DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD / FMLA EN NEW JERSEY

Tienes derecho a tiempo libre

Tanto las leyes estatales federales como las de Nueva Jersey requieren que ciertos empleadores provean hasta 12 semanas de tiempo de ausencia sin remuneración a los empleados elegibles en relación con el nacimiento o la adopción de un niño o para el cuidado de un cónyuge, hijo o padre gravemente enfermo. La Ley Federal de Licencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés) otorga tiempo de ausencia a los empleados cubiertos para sus propias enfermedades o discapacidades, mientras que la Ley de Jubilación Familiar de Nueva Jersey (NJFLA) no. La NJFLA amplía la definición de “padre” para incluir a los suegros y padrinos. Algunos empleadores, sin embargo, no actúan de acuerdo con estas leyes, o bien toman represalias contra el empleado a través de la terminación o la negación de una promoción.

Si usted ha sido negado ilegalmente el tiempo de licencia que usted tiene derecho, o si su patrón ha tomado represalias contra usted por tomar o pedir tiempo de licencia, el despacho de abogados de Rudnick, Addonizio, Pappa & Casazza PC, puede representarlo.

Estamos comprometidos a proteger los derechos de los empleados en Nueva Jersey. Nuestros abogados le representarán enérgicamente, buscando remedios apropiados, que pueden incluir pago atrasado, beneficios a empleados, honorarios de abogados, costos judiciales y reintegración.

Para obtener más información, comuníquese con nuestro bufete de abogados en Hazlet o East Brunswick, New Jersey. Representamos clientes en los condados de Monmouth, Middlesex y Ocean.

EXPERIMENTADOS FMLA Y NJFLA ADVOCADOS

Nuestro equipo de abogados de derecho laboral tiene más de 80 años de experiencia combinada. Entendemos las complejidades de la ley de permiso familiar federal y de New Jersey, y sabemos cómo abogar en lugares apropiados para alcanzar los objetivos de nuestros clientes. Rudnick, Addonizio, Pappa & Casazza PC, actuará con prontitud para investigar su caso y buscar los remedios para usted.

REPRESENTACIÓN DE EMPLEADOS CON DISCAPACIDADES

La FMLA y la NJFLA no requieren que los empleados tomen tiempo de ausencia sin pagar durante un período continuo. Si tiene necesidad de tiempo de descanso periódico (por ejemplo, para asistir a sesiones de terapia física o por otras razones), puede tomar ese tiempo, siempre y cuando dé aviso adecuado a su empleador. Si le han negado tiempo de ausencia o ha sufrido consecuencias adversas por pedir o tomar tiempo de ausencia, nuestros abogados de discriminación por discapacidad pueden representarlo.

CONTACTE A NUESTROS FAMILIARES LEAVE ABOGADOS

Para programar una consulta con un abogado especializado en derecho laboral en nuestra firma, llame o llene nuestro formulario de contacto en línea.

“The attorney working on my personal injury case was knowledgable, courteous, and payed careful attention to every detail. He was sure to address any questions and concerns thoughtfully and respectfully. I have had an excellent experience interacting with the firm and I highly recommend the law firm of Rudnick, Addonizio, Pappa & Casazza to others.”

Firm Awards

Top-Rated Attorneys